Dans le souci de lutter contre les violences basées sur le genre, les ONG PAFED et Creuset Togo en partenariat avec Plan International Togo et le Cadre de Concertation des acteurs de protection des enfants et jeunes dans la préfecture de Tchaoudjo interviennent pour prévenir, gérer et restaurer les victimes dans leurs droits. C’est dans ce contexte que le cadre a procédé le 14 Février 2024, à la réinsertion socioprofessionnelle d’une survivante de mariage précoce afin de renforcer sa capacité d’agir, sa capacité à prendre des décisions et à être autonome grâce à l’apprentissage d’un métier porteur. Ainsi la jeune fille a bénéficié d’une signature de contrat d’apprentissage de couture pour une durée de 3 ans.  Cette activité, appuyée par les ONG PAFED et Creuset Togo, s’inscrit dans le cadre du projet « Renforcement de la Société Civile pour la lutte contre les violences de genre au Togo » avec l’appui de Plan International Togo et Plan Suède à travers l’Agence Suédoise pour le Développement International (ASDI).  8 participants dont 2 filles et 1 femme ont pris part à cette rencontre. La jeune fille reçoit des conseils pour bien apprendre son métier A la fin de la signature du contrat, la jeune fille affirme ceci : « Je suis très contente de votre aide car sans votre intervention j’allais être déjà une enfant mariée de force. Je remercie PAFED et son Facilitateur qui de temps en temps fait le suivi à mon atelier et dans ma communauté pour dissuader les parents qui continuent par penser que l’éducation ou la formation d’une fille n’est pas importante, seul le mariage précoce des filles est important à leurs yeux. Je remercie également le Chef canton d’Amaïdè pour son engagement à protéger les filles contre le mariage précoce et forcé dans le canton. Par ailleurs j’ai une doléance à vous soumettre ; après l’obtention de mon diplôme , j’aimerais que Plan Togo et ses partenaires PAFED et Creuset Togo puissent m’aider à ouvrir mon atelier car non seulement je suis orpheline mais aussi je n’ai personne pour m’aider à avoir le matériel pour m’installer   » et à son patron de renchérir : « Je remercie d’abord les ONG PAFED , Creuset Togo, Plan International Togo et le Chef Canton d’Amaïdè. Je suis très content de l’effort que PAFED fait pour nous aider. Grâce à votre intervention, DIKO Hariétou a pu obtenir son BEPC l’année passée et   à travers vous également a pu avoir un contrat d’apprentissage grâce à l’appui financier de l’ONG Creuset Togo. Nous disons un sincère merci à Plan International Togo et à ses partenaires Creuset Togo et PAFED ».   

Le 13 Février 2024, s’est tenue une rencontre de discussions avec les jeunes filles à Kpangalam Ataworo (canton de Kpangalam) sur la problématique des grossesses précoces, les méthodes contraceptives pour mettre fin au mariage précoce et forcé dans le canton de Kpangalam   grâce à la connaissance de leurs corps. Elles étaient 16 participantes dont 2 femmes. Cette activité avait pour objectif de permettre aux filles de jouir de leurs droits sexuels en mettant fin aux grossesses sources de mariages précoces et forcés. Les discussions ont permis aux participantes de prendre connaissance des conséquences des grossesses précoces en milieu d’apprentissage et de planifier un projet de vie. Echanges avec le facilitateur de projet à PAFED A la fin de la rencontre, une participante affirme : « grâce à nos différentes rencontres d’échanges sur la santé sexuelle, j’ai pris conscience de mes erreurs car je n’avais pas d’information sur comment planifier son projet de vie et j’étais influencée par mes camarades. Il est difficile de causer de la sexualité avec nos parents sans qu’on nous taxe de fille facile ».  Cette activité, organisée par l’ONG PAFED, s’inscrit dans le cadre du projet « Renforcement de la Société Civile pour la lutte contre les violences de genre au Togo » avec l’appui de Plan International Togo et Plan Suède à travers l’Agence Suédoise pour le Développement International (ASDI). 

Organisé dans le cadre du lancement des matchs d’interclasses des équipes homogènes de filles et de garçons, l’ONG PAFED a participé et appuyé l’Etablissement à sensibiliser les élèves sur la participation des filles aux activités dits d’hommes puis sur les grossesses en milieu scolaire. 548 élèves dont 215 filles des niveaux 1 et 2 du secondaire de ce complexe ont compris les avantages d’une éducation non discriminatoire à l’égard des filles et comment les garçons pourront soutenir les filles à s’intéresser aux activités sportives de manière responsable et intègre. Il s’agissait d’amener les jeunes garçons à déconstruire l’hégémonie en faveur de la masculinité positive afin que toutes et tous puissent jouir de l’égalité entre les sexes et des droits des filles. En outre, la sensibilisation a édifié ces élèves sur les limites à l’épanouissement de la jeune fille notamment sur ce que sait qu’une grossesse précoce ou non désirée, les causes et les conséquences sur la vie scolaire d’une apprenante. Le proviseur du Lycée et toute son équipe d’encadrement scolaire ainsi que les représentants du bureau APE et Chefferie ont aussi pour leur part, encouragé les filles à faire preuve de modèles pour celles qui prendront leur place dans les années à venir au Lycée de Tchalo et décider de dire stop à toute violence en occurrence celle sexuelle au sein de leur Etablissement scolaire. Une élève fille mère en classe de seconde série D du Lycée a fait son témoignage sur sa propre expérience liée aux difficultés qu’elle vit en disant ceci : a cause de la grossesse, j’ai failli abandonné les classes cette année malgré mon amour pour l’école. Depuis que j’ai contracté la grossesse, mon copain m’a abandonné, mes parents me maltraitent et même l’enfant qui est né souffre à cause de mon erreur. Si j’ai repris, c’est grâce aux efforts de l’ONG PAFED. Néanmoins, je n’arrive plus à consacrer tout mon temps à l’éducation car je dois aussi m’occuper du bébé de retour à la maison et aider les gens pour gagner un peu d’argent. Tenue le 06 Décembre 2023 dans l’enceinte du Lycée de Tchalo, les apprenants ont bénéficié de cet accompagnement de l’ONG PAFED grâce à la mise en œuvre du projet « Renforcement de la Société civile pour la lutte contre les violences de genre au Togo», financé par ASDI à travers Plan Suède et Plan international Togo.

Les 2, 3 et 4 Novembre 2023, s’est tenu au siège de PAFED, un atelier de renforcement de capacités du personnel sur l’élaboration de projets de développement. L’objectif de cette formation est de renforcer les capacités des participants sur les techniques d’élaboration et de rédaction de projets. 15 participants dont 5 femmes ont pris part à cet atelier.  Cette rencontre s’inscrit dans la cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2021-2026 qui prévoit le renforcement du personnel sur des thématiques données et constitue le fruit de la collaboration entre PAFED et Catalyste+. La session est facilitée par M. Komla Célestin TALLAKI, volontaire de Catalyste+ venu du Canada. Au cours de ces trois jours de formation, les participants ont échangé sur les outils d’identification, de planification, de contrôle, de suivi-évaluation et les modèles de plan et autres documents de projets. A l’ouverture de la session la Directrice Exécutive de l’ONG PAFED, Madame Mayi Françoise GNOFAM, a d’abord remercié le consultant pour sa disponibilité à partager et exhorter les participants à une participation active afin de tirer profit de ces trois jours de formation. A la fin de de formation, les participants se disent très satisfaits du déroulement de l’atelier, comme en témoigne les propos de M. ALI Awali : « Cette formation est pertinente et vient renforcer mes compétences en matière d’élaboration et de rédaction de projets. Elle me permettra de contribuer plus activement à l’élaboration des projets futurs de PAFED. »

Dans le but de de renforcer le pouvoir d’action des femmes et leur pleine participation dans tous les domaines de la vie sociale, économique, culturelle et politique, y compris aux prises de décisions et leur accès au pouvoir, l’ONG PAFED a renforcé du 02 au 07 Octobre 2023, les capacités de 30 membres des Conseils Communaux de Femmes (COCFEM) des communes de Tchaoudjo 1, Tchamba 1 et Blitta 1 sur le leadership, les techniques de plaidoyer, de communication et le télétravail. En effet, dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Parlement régional des femmes de la Centrale du Togo », financé par la Coordination des Organisations Féminines au Togo (COFET) grâce au Fonds de Solidarité pour les Projets Innovants (FSPI Genre) de l’Ambassade de France au Togo, l’ONG PAFED a mis en place des COCFEM dans les communes de Tchaoudjo 1, Tchamba 1 et Blitta 1, composés de 10 femmes par commune. Leur rôle est d’interagir avec les Conseils Municipaux pour la prise en compte des besoins des femmes dans les projets et programmes de développement élaborés et mis en œuvre par les communes.   Photo des participants à la formation à Tchamba Cette formation organisée à leur endroit permettra de les outiller sur les notions de communication, du leadership, des techniques de plaidoyer et du télétravail afin qu’elles puissent assumer pleinement et efficacement leur mission  Madame GNOFAM Mayi, Directrice Exécutive de l’ONG PAFED a remercié les membres des COCFEM pour leur engagement à œuvrer à la participation des femmes à la vie publique et politique du pays pour le développement de leurs communes. Elle a saisi l’occasion pour remercier les partenaires techniques et financiers du projet, à savoir COFET et l’Ambassade de France au Togo. Monsieur Le Préfet de Blitta, lors de l’ouverture de la formation à Blitta, a félicité l’initiative. M. Le Préfet a rappelé aux femmes que les communes leurs sont favorables et il leur appartient de saisir l’opportunité. Pour lui, « les communes ont besoin de têtes pensantes pour insuffler leur développement. Cela ne peut se faire en marge des femmes ». Il leur a exhorté à participer activement lors de la formation. Vue des officiels à la cérémonie d’ouverture de la formation à Blitta Notons que l’objectif du projet est de contribuer à promouvoir la participation concertée et de qualité des femmes au développement de la Région Centrale.

Elles sont trente-trois (33) meilleures filles élèves (de la 6 ème en 4ème et de la Seconde en 1ère toutes séries confondues) du Complexe du Lycée Moderne de Sokodé et de LETP-S à bénéficier des prix d’excellence ce 12/10/2023 à l’occasion de la Journée internationale de la Fille (JIF) ; organisée par la Direction régionale de l’action sociale de Sokodé en partenariat avec Plan international Togo (PIT) dont l’ONG-PAFED a appuyé et participé dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Renforcement de la Société civile pour la lutte contre les violences de genre au Togo financé par l’Agence Suédoise pour le développement international à travers Plan Suède et PIT. La ministre de l’Action sociale, de la Promotion de la femme et de l’Alphabétisation du Togo, Adjovi Lolonyo Apédoh-Anakoma présente à cet évènement a entretenu les filles sur le défis qu’elles ont à relever sur le plan national en matière de genre et de la politique de l’éducation de qualité dans un monde compétitif. Elle a partagé les avantages d’un bon encadrement et d’une bonne réussite de la fille dans la société et exhorté les jeunes garçons à entretenir des relations favorables à la réussite de la fille également pour leur propre bien être dans leurs futurs foyers. La représentante de la représentante résidente de PIT, Mme GANDI Zireha qui avait pris part a eu à adresser un message à l’endroit des jeunes filles pour un éveil de conscience sur l’auto-confiance et l’estime de soi puis de remerciement à l’endroit des différents acteurs qui œuvrent aux côtés de PIT dans la mise en œuvre des projets pour le plein épanouissement de la jeunesse surtout des filles et les vulnérables. Le thème national de la JIF « promouvoir l’excellence chez les filles dans les filières porteuses, c’est développer leur résilience face aux défis dans un monde en constante évolution » a été développé par M. TCHAMDJA Batchatom (responsable de l’Agence Nationale pour l’Emploi de la région centrale). Ce qui a permis d’édifier les filles sur les différentes filières scientifiques et industrielles en vue de l’aider à opérer de bons choix et d’embrasser des secteurs porteurs en vue de valoir plus tard sur le marché d’emploi selon la politique de développement du pays. Comme femmes modèles, deux formatrices de LETP- S des filières industrielles dont l’une en menuiserie et l’autre en Mécanique-auto ont partagé leurs expériences pour prouver d’avantage aux filles qu’elles disposent des talents et qu’elles peuvent faire ou mieux d’ailleurs que les garçons. Mme Albertine Affi BOUAME, jeune enseignante de 35 ans en mécanique auto disait en ses termes : « Quand je suivais ma formation, j’étais la seule fille parmi 36 garçons au CREFTP de Dapaong en 2013, j’ai été intimidé par les garçons et subit à plusieurs reprises des inégalités sexistes dans la famille comme à l’école mais ma seule revanche était ma détermination, ma confiance en moi-même et mes résultats aux évaluations qui m’ont permis de prouver à tout le monde que la fille peut quand elle veut. Et maintenant que les initiatives se multiplient en faveur de l’égalité de genre, chacune n’a qu’a se mettre au travail, car l’avenir sera meilleur pour toute fille qui s’est battue ». Facilitatrice de zone, SIBABI-AKPO K. Djalissatou

Pour relever le défi de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’ONG MVCP met en œuvre le « Projet de Promotion de l’Entreprenariat Durable pour le Développement des Filières Soja, Riz, Poulet et Cacao (ProEnDur) » avec l’appui financier de l’ONG Suisse “emp’ACT”. Pour se faire, il est indispensable de renforcer les capacités de l’équipe du projet sur les notions d’équité genre, d’andragogie et de techniques d’animation afin qu’ils puissent mieux accompagner les bénéficiaires du projet sur le terrain.   Pour assurer la facilitation de cette session, l’ONG PAFED qui a l’expertise sur les questions de genre, a été sollicitée par MVCP pour la conduite de travaux de facilitation de la session. Cette session de formation s’est tenue les 6 et 7 septembre 2023 à l’OCDI SOKODE. 10 membres de l’équipe du projet dont deux femmes ont pris part à cette session. L’objectif poursuivi est de renforcer les capacités des membres de l’équipe de projet sur l’équipe genre, le leadership, l’andragogie et les techniques d’animation. Au cours des deux jours de formation, les échanges ont porté sur les notions de l’égalité, de l’équité genre et de pouvoir, les différences entre les hommes et les femmes, le rôle de la femme dans la société, le leadership, l’andragogie, ses principes et les techniques d’animation. Cet atelier a été une belle occasion pour les participants de mener des discussions et des échanges d’expériences avec l’appui de la consultante, facilitatrice de la session. Pour une première fois pour la plupart des participants, les gens ont discuté librement des relations hommes-femmes. Malgré la nouveauté du thème qui a pu surprendre les participants au début, la suite s’est avéré extrêmement enrichissante et fructueuse.  Cet atelier a représenté pour la majorité des participants une première occasion de parler du genre de façon libre, hors du carcan social auquel tous reconnaissent une grande pesanteur. Les participants promettent mettre en pratique les acquis de cette formation au retour dans les zones respectives. Pour Mme SEMEDI Abla animatrice, participante à cette session « Nous sommes très ravis d’avoir pris part à cette session de formation sur le genre et les techniques d’animation. Pour ma part, j’avoue que cette session m’a permis d’apprendre de nouvelles choses qui me permettront d’améliorer la prestation sur le terrain. Je remercie la Directrice de l’ONG PAFED Madame GNOFAM Françoise, facilitatrice de cette session ainsi que son assistant Monsieur Moktar OURO-KPOROGO pour la qualité des présentations et de la facilitation ». Quant à Mme Françoise GNOFAM facilitatrice principale de la session, « C’est une satisfaction totale pour le sérieux accordé par les participants lors du déroulement des différents modules. J’exhorte vivement que les connaissances acquises lors de cette formation soient mises en pratique. Toute ma reconnaisse à la direction de MVCP pour la confiance à notre personne ».