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Sport

Les membres du comité de pilotage du projet Sport réunis

Dans le cadre du projet « Sport, vecteur de cohésion et d’inclusion sociale dans les communes de Tchaoudjo 1 et 2 », l’ONG PAFED a organisé la première réunion du comité de pilotage. Ce comité fait partie du mécanisme de suivi-évaluation et d’apprentissage et permet de statuer sur les orientations stratégiques afin de garantir l’atteinte des objectifs du projet. Cette réunion s’est tenue le 27 Août 2024 dans la salle de réunion du Centre de Lecture et d’Animation Culturelle (CLAC) de Sokodé. Madame GNOFAM Mayi, Directrice Exécutive de l’ONG PAFED a remercié toutes les parties prenantes pour leur engagement et l’Ambassade de France au Togo pour son soutien au projet. Photo des participants à la réunion Monsieur. OURO-AKONDO Makani, Secrétaire Général de la commune de Tchaoudjo 1, représentant le Maire, a présenté l’importance d’un comité de pilotage pour l’atteinte des objectifs d’un projet. Il a convié les membres du comité de pilotage à prêter une oreille attentive et à faire des recommandations constructives pour l’atteinte des objectifs du projet.  Monsieur. OURO-AKONDO a renouvelé sa gratitude à la Directrice Exécutive de l’ONG PAFED et à l’Ambassade de France au Togo, qui ont permis la mise en œuvre de ce projet dans les communes de Tchaoudjo 1 et 2.  Il a enfin exhorté les entraineurs et les jeunes badistes/tennisman à redoubler d’efforts pour faire émerger des talents dans ces disciplines sportives dans la préfecture de Tchaoudjo. Intervention du Président du Tennis Club de Sokodé Rappelons que le projet est mis en œuvre par l’ONG PAFED avec le soutien financier de l’Ambassade de France au Togo à travers Fonds Equipe France d’appui aux projets des Organisations de la Société Civile FEF-OSC (ancien PISCCA).

Communication

Le personnel de l’ONG PAFED renforcé sur la communication et l’esprit d’équipe

Les 6 et 7 Août 2024, s’est tenue dans la salle de réunion de l’ONG PAFED, la formation du personnel sur la communication et le travail en équipe. Cette formation, facilitée par Monsieur Robert MURIT, spécialiste en communication interpersonnelle, a regroupé au total 10 personnes dont 4 femmes.  Les thématiques telles que la communication non violente, la dialectique authenticité adaptation, notamment le gommage, la domination, la capitulation et l’entêtement, les 4 instances de la personne, la pyramide de Maslow, la règle des 3 A ont été abordées. Un exercice de renvoie d’image a été également fait et consistait à apprécié chez chaque membre du personnel, ses valeurs, ce qu’il fait de bon et ce qu’il doit améliorer.  Les participants se sont réjouis de cette formation et ont promis mettre en pratique les acquis pour renforcer la collaboration et l’esprit d’équipe au sein du personnel.

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